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企業動態

如何穩定清潔員隊伍?

要解決清潔員隊伍不穩定問題,需要從企業內部管理及社會角度兩方面找辦法。

  在企業內部管理上:1、采用多種激勵機制留住和吸引清潔員。提高清潔員的現有工資(比如改變費用高的垃圾袋裝化,減少其他管理方面的支出保證清潔員合理的工資),預留出一定比例的獎金,便于采用多種激勵機制,其一是工齡工資,清雪增加清雪補助,工資中設定工具費;其二是設定年終獎,比如根據全年出勤天數,作為評定的一個標準;其三是重要節日發放一定福利;其四是每年的環衛節要評定出一定比例先進員工,并有相應的獎勵;其五是提供一些晉升的機會,比如清潔員設定等級,按等級開工資;其六是輪流竄休制度,組織優秀人員旅游等等。